职业生涯到底要不要连贯

发表日期:2014-06-27    

作者:袁敏莤
来源:环球人力资源智库

最近很多朋友在问,工作4年了,打算换行业怎么办?30岁了,可不可以换行业?怎样换行业比较保险?如果想换行业的话,如何判断自己是否适合这个行业?这些朋友来自各个领域: IT工程师,市场销售、广告设计师、行政人员、客服、出纳等等。

通常情况下,我不建议轻易转换行业,特别是已经在该行业有过5年以上的工作经验者。因为你在这个行业工作期间,已经积累了该行业的很多资源和人脉,对于这个行业的现状、发展趋势、上下游产业链、政策法规、技能技巧等都有足够的了解,这种情况下,如果转换行业,一切都要重新开始,成本太高,如果不是迫不得已,不建议换行业。一次盲目的换行,可能导致的是一个无法纠正的致命错误。

但是,在前进的道路上,有时候我们需要以退为进。只是当轮到自己退的时候,常常会感觉迷茫、畏首畏尾或者患得患失,也就无法在退的时候明确目标、清楚方向、掌控大局。其实,那些在进和退之间反复犹豫的人,消耗的是个人的时间和精力。选择A必然就会失去B,失去的也不过是机会成本而已,但是待在原地,也许会付出更多的代价,路会越走越窄,激情会越磨越平,经验会逐渐丧失它们应有的价值。其实,职业连贯性的核心并不是一辈子待在一个行业,而是通过经验的总结、资源的整合、思维框架的建立来增加你的核心竞争力。一次清醒的换行,必然是一个挑战,但是挑战与机遇是并存的,它带来的也许是一次快速的成长,也许是一个发展的契机,关键看你在换行之前,思维是否足够清晰,视野是否足够宽广,分析是否足够缜密。

一、知道如何发挥优势,如何规避劣势

首先要清楚了解自己的优势和劣势。为了了解到位,可以问问自己以下几个问题:

优势:
在目前的工作中,你做得比较好的方面有哪些?
根据别人对你的反馈和评价,你的优点有哪些?
过去你是如何发挥优势的?这些优势帮助你做成了一些什么事情?你的优势给你带来了哪些机会?
目前的工作、目前所处的行业是否能够让你发挥你的优势?
这些优势还可以在哪些行业、哪些工作中得到运用?
劣势:
现在发展不顺利,究竟是公司原因、行业原因、还是个人原因?
你知道自己的劣势吗?你知道自己缺乏什么吗?
过去哪些项目没有完成是由于你的问题所导致的?
你的缺点对你的工作和生活究竟有多大的影响?哪些工作、哪些行业可以不受它的影响?
换行业是否能解决现在面临的障碍和瓶颈?

根据上述问题,充分分析自己的优劣势,并与现实进行比对和论证。清楚了自己的优势和劣势以后,如果确定目前所处的行业不能充分发挥自己的特长和潜质,或者确定目前所处的行业所要求具备的某一项重要能力刚好是自己的短板,那就果断的换行业吧!

二、选择自己喜欢且擅长的行业

大家都知道,冉・库哈斯(Rem Koolhaas)是鸟巢的设计者,国际著名的建筑师。但很少有人知道,他的第一份工作是做记者。19岁时,库哈斯开始在《海牙邮报》当记者,同时还在一个年轻的电影小组从事剧本创作。因为这两项工作,他开始了对政治和建筑的思考。 24岁时,他开始学习建筑学,从此一发不可收拾。31岁,他有了自己的工作室。从此,他对建筑与人的活动关系进行了长达二十年的研究。他相信建筑应该包容一切文化形态和人们多种多样的行为。库哈斯在解释鸟巢的设计思路时表示,他希望借助鸟巢传达这样的精神:众生平等。库哈斯的经历验证了百度公司董事长兼首席执行官李彦宏说过一句话: “内心的喜好是推动事业进步的最大动力,它能帮你克服困难,坚持到底;如果你喜欢的事情有很多,要挑选自己最擅长做的事,这样就能在感受快乐的同时取得超乎常人的成就。”

三、选择处于上升期的行业

小米手机的创始人雷军说,顺势而为。跟着处于上升期的行业发展,自己也能借势成长。如果基本条件和基本素质一应俱全,那么成长的速度与行业发展的速度必然是成正比的。

目前处于上升期的行业有两类,一类是全球化产业结构调整的变化所带来的机会,包括教育行业、医疗保健行业、绿色能源行业等,当然新能源行业的发展趋势和政府政策有着非常密切的关系;另一类是通过各种方式,工具和手段, 为其他行业提升效率、解决信息不对称、降低成本、或者提供更加精准的营销服务的,比如IT/互联网行业、比如物流行业、服务外包相关的行业等等。

四、选择快速发展的公司或团队

经常有朋友问我,换工作要选择大型企业还是中小型企业呢?一般来说,大企业比较稳定,做事方法比较规范成熟,流程相对清晰与完善,需要的是螺丝钉,比较适合资历浅、经验少、想学习的人去里面成长。而换行业换工作,不妨考虑快速发展的中小企业,这些处于快速发展期的公司机会更多,能够让你在短期内对整个行业有一个全面的认识和了解,也能更好的发挥自己的才能。如果正好遇上公司发展新的项目,你的资历和能力足够的话,就可以申请到新团队去,对于一个新团队来说,事情很多很杂,方方面面都需要考虑到,流程和制度都需要逐步去建立,自己能见识到产品从研发到出炉的整个过程,也有很多试错的机会,对于以后在这个行业的发展能够积累更多的相关经验。

最后,送给大家三句话:
第一,每个人都具备得到自己所需资源的能力。
第二,每个人都能做出对于当前及以后最有利的选择。
第三,每个人都拥有在自己的领域中做到极致的能力。
唯一的参考标准:你是否确定这是你真正喜欢且擅长的领域。

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作者简介:袁敏茜,《环球人力资源智库》《中国人力资源开发网》原创作家。在人才评鉴、课程开发、授课技能、培训效果评估等方面均有丰富实践经验。微信号“醒职场”(zhichang321),是袁敏茜运营的自媒体,是为所有职场人和准职场人打造的平台,涵盖职场应对技巧、工作实战指南、职业发展咨询等内容,欢迎关注。